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Talents Algériens

Farouk Dey, un Algérien qui a conquis les États-Unis

L’ambassade des États-Unis en Algérie a rendu hommage, ce mardi 26 janvier, à un Algérien originaire de Boufarik, dans la wilaya de Blida, ayant rencontré le succès aux États-Unis, où il travaille à la prestigieuse université Johns Hopkins.

« D’étudiant international à vice provost dans une prestigieuse université américaine : le Dr Farouk Dey a quitté très jeune son Boufarik natal pour étudier aux États-Unis et lancer sa carrière dans l’éducation. Sa passion pour le développement des talents lui a permis de transformer les organisations en utilisant des innovations technologiques, l’apprentissage expérientiel, le ‘’design thinking’’ et l’engagement communautaire », détaille l’ambassade.

« Nommé par LinkedIn comme l’une des dix meilleures personnalités dans le secteur de l’éducation, le Dr Dey a été consultant pour de nombreuses organisations et universités, professeur dans plusieurs instituts et conférencier d’honneur dans de nombreuses conférences aux États-Unis et dans le monde », ajoute la même source.

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Un projet au Département d’État américain

« [M. Dey] a également dirigé un projet de quatre ans du Département d’État visant à élaborer des programmes d’éducation professionnelle et de développement des talents dans les universités, travaillant à améliorer l’inclusion et l’équité d’accès à l’éducation et aux opportunités pour tous, indépendamment de leur origine ou de leur capital social », précise l’ambassade.

Farouk Dey avait été nommé en juillet 2018 nouveau vice provost à la prestigieuse université Johns Hopkins, chargé de « l’apprentissage intégratif et la conception de la vie », un poste nouvellement créé qu’il est le premier à occuper.

« Farouk apporte un bilan impressionnant de réalisations dans plusieurs établissements dans le développement et la mise en œuvre de stratégies à l’échelle de l’université pour améliorer la préparation à la carrière et les résultats des étudiants », avait indiqué le prévôt Sunil Kumar, à l’annonce de son recrutement.

« Son leadership transformateur et ses atouts dans l’établissement de relations efficaces avec les étudiants, les collègues et les employeurs font de lui le candidat idéal pour ce nouveau rôle important », avait estimé en outre M. Kumar.

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