La justice espagnole est intervenue pour corriger une grave injustice au sein d’un consulat du Maroc, dans lequel des employés sont victimes de harcèlement au travail par la consule elle-même.
Dans un jugement cité ce lundi 24 novembre par le média marocain Le Desk, le tribunal social de Las Palmas a condamné le consulat du Maroc aux îles Canaries pour harcèlement au travail d’un employé administratif.
Un « climat de peur, d’angoisse et d’intimidation »
En poste depuis 2008, l’employé consulaire a commencé à subir le harcèlement et des traitements dégradants après l’arrivée de la diplomate Fatiha El Kamouri à la tête du consulat en 2022.
Selon les éléments rapportés par la presse espagnole, l’employé avait été placé à la disposition de la consule 24 heures sur 24, isolé de ses collègues et privé de ses missions.
Dans sa décision, le tribunal espagnol a ordonné la fin immédiate des agissements de la consule Fatiha El Kamouri à l’encontre de l’agent consulaire, ainsi que l’octroi de 20.000 euros de dommages et intérêts pour « traitement dégradant ».
Selon le jugement rendu par le tribunal de Las Palmas, l’employé souffre d’un trouble de stress post-traumatique directement lié au « climat de peur, d’angoisse et d’intimidation » imposé par la première responsable du consulat marocain aux îles Canaries.
Le consulat du Maroc condamné à deux reprises pour des faits répétés de harcèlement
Ce n’est pas la première fois que la consule est condamnée pour les mêmes faits, selon la même source. La dernière décision du tribunal intervient en effet après une première condamnation en décembre 2024.
À l’époque, le jugement avait déjà annulé la modification des conditions de travail. Un autre dossier confirme l’existence de pratiques similaires sur une autre employée, privée de toutes ses attributions et isolée dans un bureau.
Cette dernière a obtenu gain de cause devant la justice, mais sans que le consulat du Maroc se conforme aux mesures ordonnées.
Au total, la représentation consulaire marocaine aux îles Canaries est donc épinglée par deux jugements pour des faits répétés de harcèlement, d’isolement forcé et de privation de fonctions.
